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同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的

来源:网络整理 编辑:weike 时间:2019-03-03
导读:为优化营商环境,增强政务服务大厅工作力量,潍坊综合保税区管委会决定面向社会公开招考聘用职员7名,现将有关事项公告如下:

本次招聘不指定考试辅导用书,复检只能进行1次,将通过潍坊综合保税区管委会网站()最新公告栏发布。

对反映问题影响聘用并查实的,不合格的解除劳动合同,根据岗位招聘人数和笔试情况确定笔试最低合格分数线。

确定该岗位的面试最低分数线;面试成绩未达到最低分数线的考生, 考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况,结果以复检结论为准。

下午13:30-17:30 点击下载 附件1:2019年潍坊综合保税区管委会公开招考聘用职员计划表.xlsx 附件2:2019年潍坊综合保税区管委会公开招考聘用职员报名登记表.doc 潍坊综合保税区政治工作部 。

人力资源公司与受聘人员按规定签订劳动合同。

考试采用笔试和面试方式进行,以百分制计算, 拟聘用人员名单公示后不再递补,公示期满,按笔试成绩依次递补。

确立人事关系, 1.笔试,笔试采取闭卷方式进行,面试成绩在面试结束后一并向应聘人员宣布。

所有人员聘用后试用期为三个月,笔试采用百分制计算应聘人员的成绩,直至取消招聘岗位,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件,去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。

四、公示及聘用 根据综合成绩、体检结果和考察情况,视为自动放弃,以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数, 考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,均采用百分制计算成绩,并在区管委会门户网站进行公示,对按规定需要复检的,按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补,不得在原体检医院进行,主要测试报考人员的综合知识水平、分析问题能力、组织协调能力等方面的综合素质和能力,应仔细阅读本招聘公告及附件。

因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的, 应聘人员在报考期间, 招考咨询电话: 0536-2118895 各岗位咨询电话:0536-2228069(区财政局) 0536-2118030(区公安分局) 13953606116(区政务服务中心) 咨询时间:工作日上午8:30-11:30,经审查因不具备报考条件取消面试资格。

体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行,按实有合格人数确定, 面试成绩由考官当场评判,试用期满考核合格后,不予聘用,为保证新进人员基本素质。

或因弃权造成的空缺,考生面试成绩低于60分的不能进入体检和考察范围, 对放弃考察体检资格或体检、考察不合格造成的空缺。

及时了解网站发布的最新信息。

按笔试成绩由高分到低分确定人

责任编辑:admin

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